Le Pôle énergie recrute sa/son ingénieur·e de formation

Au cœur des enjeux régionaux de la transition écologique du secteur du bâtiment, vous définissez et pilotez la stratégie de formation du Pôle énergie. Vous concevez des parcours pédagogiques innovants, en adéquation avec les besoins des acteurs de terrain, et contribuez activement à la montée en compétences des professionnels ainsi qu’à l’évolution de l’offre de formation face aux enjeux réglementaires, techniques et environnementaux.

Votre rôle

Sous l'autorité de la Directrice, votre rôle sera de :

• Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de formation du Pôle énergie.
• Participer au développement de l’offre de formation en région au service des professionnels du bâtiment.
• Créer des parcours pédagogiques innovants.
• Gérer l'organisme de formation.

Vos principales missions :

• Développer et mettre en oeuvre la stratégie et les orientations de l’activité formation du Pôle énergie
• Identifier les besoins et attentes en formation des professionnels avec l’appui des chargés de mission et des partenaires
• Concevoir des parcours de formation innovants (inter et intra) : montage logistique et financier, identification d’intervenants et de formateurs, …
• Assurer le suivi et la réalisation des actions de formation
• Recenser et valoriser les offres de formation disponibles dans la région
• Promouvoir l’offre de formations auprès des professionnels
• Concevoir et produire des outils et des ressources pédagogiques
• Accompagner les professionnels dans leurs parcours de montée en compétences
• Accompagner les organismes de formation et les établissements d’enseignement dans l’adaptation de leur offre de formation sur les thèmes en lien avec la transition énergétique et écologique du bâtiment
• Contribuer au développement de l'offre régionale dans le cadre de la feuille de route régionale Emploi-Compétences-Formation Bâtiment Rénovation énergétique déployée par la Région BFC
• Participer aux différents réseaux régionaux dédiés à la formation continue des professionnels du bâtiment
• Assurer la gestion de l’organisme de formation :
  • Pilotage technique, pédagogique et qualité
  • Suivi budgétaire, en lien avec la direction
  • Pilotage des outils de gestion (site internet, LMS, outils administratifs, CRM)
  • Supervision de la gestion administrative des actions de formation, en lien avec l’assistante formation

La personne que nous recherchons pour compléter l’équipe

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance du domaine de la formation initiale et continue
• Connaissances de l’écosystème et des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique du bâtiment
• Connaissances du secteur du bâtiment, de ses métiers et de ses qualifications
• Connaissance de la certification Qualiopi
• Méthodologie en ingénierie de formation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques, web, collaboratifs et des réseaux sociaux.
• Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
• Aptitude rédactionnelle
• Grande capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation

Formation, expérience :

• Bac+3 minimum idéalement dans les domaines de l’énergie ou du bâtiment, ou expérience équivalente.
• Une expérience ou une formation dans le domaine de l’ingénierie pédagogique ou de formation est indispensable

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique du grade d’Ingénieur (cat. A) ou à défaut à un·e contractuel·le pour un CDD de 3 ans – Poste basé à Dijon (21)