Un nouvel AMI pour le financement de postes de CTEES

L’objectif recherché : renforcer la couverture nationale du réseau et augmenter le nombre d’établissements accompagnés, ainsi que les thématiques couvertes par le réseau.

Les structures lauréates pourront ainsi bénéficier d’aides pendant 3 ans pour le financement de ces nouveaux postes.

Pour répondre aux enjeux énergétiques, climatiques et aux obligations réglementaires qui incombent aux établissements de santé et médico-sociaux, les CTEES et économes de flux en santé ont pour rôle de les aider à réaliser un état des lieux patrimonial et énergétique, construire et mettre en oeuvre un plan d'actions sur-mesure pour notamment réduire leurs consommations d'énergies et améliorer le confort et la qualité de l'air intérieur pour les occupants.

Ils sont généralement recrutés dans des GHT ou groupements d’établissements privés associatifs.

14 CTEES sont actuellement en poste en Bourgogne-Franche-Comté !

Les structures intéressées peuvent obtenir plus d’informations sur l’AMI (périmètre, objectifs, critères d'éligibilités, modalités de candidature, etc) dans ce document.

Elles peuvent également se rapporcher du coordinateur régional transition énergétique et écologique en santé du Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté qui a pour rôle notamment :

• les aider à recruter des conseillers (mise en relation de structures sur un territoire, relecture de la fiche de poste et publication dans des réseaux dédiés, analyse de CV, etc)
• mettre en réseau les CTEES,
• mettre en place des formations et des outils adaptés pour qu’ils puissent accompagner les établissements au mieux,
• capitaliser et partager les bonnes pratiques et retours d’expériences,
• faire un reporting au niveau régional des établissements suivis et des actions menées par les CTEES,
• faire la promotion de ce réseau auprès de divers partenaires régionaux (institutionnels, fédérations, collectivités, etc) pour porter concrètement la transition énergétique et écologique en Bourgogne-Franche-comté.