Inauguration d’un plateau de formation intégré en entreprise

Dans un secteur du BTP toujours en tension, les entreprises rencontrent des difficultés à recruter des personnes ayant les compétences recherchées. C’est afin de répondre à ce besoin que la Région Bourgogne-Franche-Comté adapte son offre de formation en s’appuyant sur un fort partenariat avec les acteurs locaux.

Une formation implantée directement dans l’entreprise

L’entreprise Bonglet dont le siège se situe à Lons-Le-Saunier compte 500 salariés répartis sur 7 sites en Bourgogne-Franche-Comté. Elle est spécialisée dans la rénovation et l’isolation thermique des bâtiments (revêtements de sols, plâtrerie, peinture, Isolation, étanchéité, habillage de façades…).

Le lancement de ce nouveau plateau technique intégré au sein de l’entreprise est le premier de ce type en Bourgogne-Franche-Comté. L’entreprise Bonglet s’implique dans la réalisation des parcours de formation en détachant un de ses salariés pour animer la formation.

Cette formation de peintre-façadier-itéiste est financé par le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PACTE) soutenu financièrement par l’État et la Région dans le cadre de sa compétence formation tout au long de la vie et d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Elle est assurée par le GRETA avec la valorisation de son plateau de formation et de ses équipements au sein de l’entreprise. Il y a également une forte mobilisation de France Travail pour contribuer à la réussite de cette formation avec le sourcing des publics qui intègreront la formation.

La formation peut accueillir une douzaine de stagiaires simultanément. Le 18 novembre dernier, 7 premiers stagiaires demandeurs d’emploi, ainsi que 3 alternants ont débuté leur formation. La durée de formation est d’environ 8 mois, incluant un stage en entreprise de 6 semaines.

Le programme régional de formations dédié au BTP

Pour définir son programme de formation dédié spécifiquement au secteur du Bâtiment et des travaux publics, la Région en responsabilité d’achat des actions de formation, mobilise un réseau de partenaires sectoriels spécialisé dans le BTP, avec notamment la participation de la Fédération Française du Bâtiment (FFB), la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB), les opérateurs de compétences CONSTRUCTYS et AKTO, Prisme Emploi (Interim), l’ARIQ BTP…

Ce programme vise avant tout :

• les métiers concourant principalement à la performance énergétique des bâtiments : plaquiste, peintre façadier itéiste, menuiser installateur, chargé d'études thermiques énergétiques et environnementales du bâtiment.
• le développement de la construction bois, prenant ainsi en compte l’orientation prise dans le cadre de la RE2020 (réglementation environnementale pour la construction bâtimentaire) : constructeur bois, charpentier.
• le domaine de l’énergie et de la domotique : électricien d’équipement du bâtiment, technicien du bâtiment communiquant et connecté, installateur thermique et sanitaire, habilitation à la pose et raccordement d’installations photovoltaïques.